Scegliere il corso sicurezza sul lavoro online più adatto è fondamentale per rispettare gli obblighi formativi dei lavoratori. Il percorso dipende dalla formazione già posseduta, dal settore di attività, dalla mansione svolta e dai rischi presenti nell’ambiente di lavoro.
Sono disponibili diversi percorsi: la formazione generale di 4 ore, la formazione specifica per il rischio basso, il corso completo e l’aggiornamento periodico.
Formazione online e normativa sulla sicurezza
La modalità online consente di organizzare lo studio con maggiore flessibilità. La piattaforma traccia le attività svolte e, dopo il completamento del corso e il superamento della verifica finale, viene rilasciato l’attestato.
La formazione dei lavoratori è disciplinata dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, che stabilisce durata, contenuti minimi e modalità di erogazione dei corsi.
Quale corso sicurezza sul lavoro online scegliere?
Chi non ha mai frequentato corsi sulla sicurezza può iniziare dalla formazione generale oppure scegliere il percorso completo. Chi possiede già la formazione generale può invece completare il modulo specifico previsto per il rischio basso.
I lavoratori già formati possono seguire il corso di aggiornamento, nel rispetto della periodicità prevista. Nelle FAQ successive analizziamo i singoli percorsi per aiutarti a individuare la soluzione più adatta.
Domande frequenti sui corsi sicurezza sul lavoro online
1. Il corso sicurezza sul lavoro online è valido?
Sì. Il corso sicurezza sul lavoro online è valido quando viene erogato nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente. La piattaforma deve consentire il tracciamento delle attività, la verifica del completamento del percorso e lo svolgimento delle prove di apprendimento.
La modalità e-learning è consentita per la formazione generale dei lavoratori, per la formazione specifica relativa al rischio basso e per l’aggiornamento. Non può essere utilizzata per lavoratori che, pur appartenendo a un’azienda classificata a rischio basso, svolgono mansioni che li espongono a rischi medi o alti.
2. Qual è la differenza tra formazione generale e formazione specifica?
La formazione generale ha una durata minima di 4 ore e affronta i concetti fondamentali di rischio, danno, prevenzione, protezione, diritti e doveri dei soggetti coinvolti nella sicurezza aziendale. Costituisce un credito formativo permanente.
La formazione specifica riguarda invece i rischi effettivamente presenti nell’attività lavorativa e varia in base al livello di rischio. Per le attività a rischio basso ha una durata minima di 4 ore.
3. Quale corso deve seguire chi non ha mai svolto la formazione sulla sicurezza?
Il lavoratore appartenente a un’attività classificata a rischio basso che non possiede alcuna formazione può scegliere il corso completo di formazione generale e specifica.
Il percorso ha una durata complessiva di 8 ore: 4 ore di formazione generale e 4 ore di formazione specifica per il rischio basso. La scelta deve comunque essere confermata dal datore di lavoro sulla base della mansione svolta e della valutazione dei rischi aziendali.
Scelta del corso e aggiornamento della formazione
4. Chi possiede già la formazione generale deve ripeterla?
No. La formazione generale costituisce un credito formativo permanente e, di norma, non deve essere ripetuta. Chi ha già completato questo modulo può seguire direttamente il corso di formazione specifica per il rischio basso, se coerente con il settore, la mansione e i rischi presenti.
Prima dell’iscrizione è opportuno verificare l’attestato già posseduto e accertare che la formazione svolta sia adeguata al nuovo contesto lavorativo.
5. Ogni quanto deve essere effettuato l’aggiornamento dei lavoratori?
L’aggiornamento dei lavoratori deve essere effettuato con periodicità quinquennale e deve avere una durata minima di 6 ore, calcolata dalla data di conclusione del corso riportata nell’attestato.
L’aggiornamento può rendersi necessario anche prima della scadenza quando cambiano i rischi aziendali o quando le verifiche sull’efficacia della formazione ne evidenziano la necessità. In questi casi è possibile seguire il corso di aggiornamento sulla sicurezza.
6. Come si stabilisce se un lavoratore appartiene al rischio basso?
Il livello di rischio non deve essere scelto autonomamente dal lavoratore. Viene individuato tenendo conto del settore di appartenenza dell’azienda, della mansione effettivamente svolta e dei risultati della valutazione dei rischi.
Un’azienda classificata a rischio basso può avere lavoratori esposti a rischi superiori in relazione alle attività concretamente svolte. Per questo motivo, prima di acquistare il corso, è necessario verificare con il datore di lavoro o con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) quale percorso formativo sia richiesto.
